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Depuis fin 2024, le Cabinet Even du Fou créé en 1983, est dirigé par Estelle Chevillon qui fut pendant 11 ans gestionnaire de copropriétés pour l'activité Syndic du Cabinet. Une expérience idéale pour à présent diriger Even du Fou. Ce cabinet immobilier exerce ses compétences dans 4 métiers, le syndic de copropriétés, la gestion immobilière, la location et la transaction. C'est une équipe de 18 conseillers en parfaite connaissance de l'immobilier dijonnais qui donne confiance aux copropriétaires, vendeurs, acheteurs ou futurs locataires. Les transactions concernent souvent des biens issus des près de 180 copropriétés dont le syndic a la charge. Le cabinet gère près de 700 logements en location avec une offre importante destinée aux étudiants. La Gestion locative donne toute satisfaction aux propriétaires avec la gestion d'un fichier de candidats potentiels à la location avec une offre d'appartements et de maisons renouvelée et permanente. Le Syndic est entré dans l'ère de la transition énergétique avec brio, 90% du parc de copropriétés a déjà voté la programmation de l'installation d'un réseau de bornes de recharge électrique alors que 100% sont engagés dans les plans pluriannuels de travaux (PPPT) et les diagnostics de performances énergétiques (DPE) pour envisager et lancer une rénovation énergétique.
Le saviez-vous ? Cet avis a été rédigé par nos auteurs professionnels.
Avis des membres sur CABINET EVEN DU FOU
Les notes et les avis ci-dessous reflètent les opinions subjectives des membres et non l'avis du Petit Futé.
Vous m'indiquez avoir retrouvé le mail de réponse de Mme CHEVILLON qui ne m'apportent que des réponses partielles. Si vous avez retrouvé ce mail vous avez dû également retrouver mon mail y répondant, que vous ne mentionnez pas, demandant des précisons et qui est à ce jour resté sans réponse...j'y indiquait que l'ascenseur sécurisé par une clé pouvait être ouvert à la main depuis le sous-sol et que la porte de derrière fermait mal. Mon courroux n'est qu'une réponse à ce silence méprisant dont a fait preuve votre collaboratice. Vous ne pouvez pas agir sur le fait que les équipes de ménage laissent la porte ouverte mais vous pouvez agir sur les autres points évoqués, pour lesquels je n'ai eu aucune réponse et pour lesquels aucune action n'a été engagée...
Questions fréquentes :
Un grand merci pour sa compétence son écoute et sa bienveillance.